Von der Kirche entlassener Mitarbeiter, der in der Kindertagesstätte Ratten und Spinnen markierte: DOL

Sep 12, 2023

Nach Angaben des Arbeitsministeriums hat eine Kirche in Texas einen Mitarbeiter entlassen, der Bedenken geäußert hatte, nachdem er angeblich Schädlinge in der Küche und Cafeteria ihrer Kindertagesstätte gefunden hatte.

Die Arbeitssicherheits- und Gesundheitsbehörde des DOL teilte mit, dass ein Ernährungsspezialist die örtlichen Gesundheitsbehörden über Nagetiere, Spinnen und andere Insekten in der von der New Mount Zion Baptist Church betriebenen Kinderbetreuungseinrichtung in Dallas informiert habe.

OSHA sagte, dass die Kirche gegen Bundesgesetze zur Lebensmittelsicherheit verstoßen habe, indem sie den Mitarbeiter im August 2021 illegal entlassen habe, „in dem Versuch, ihn zum Schweigen zu bringen und eine Botschaft an andere Mitarbeiter zu senden, sich nicht zu beschweren“, und dass sie „absichtlich und rücksichtslos“ seine Bundesrechte missachtet habe .

Die Agentur forderte den Arbeitgeber auf, den Arbeitnehmer wieder einzustellen und ihm mehr als 31.000 US-Dollar an Lohnrückständen und Schadensersatz zu zahlen.

Laut einem Untersuchungsbericht der OSHA behauptete der Arbeiter, er habe in der Einrichtung einen „Befall“ mit Spinnen, Mücken, Kakerlaken sowie Ratten und Rattenkot entdeckt. Dazu gehörte auch die Feststellung eines Rattenbefalls in der Cafeteria in der Nähe der Kinderbetten.

Im Mai 2021 sprach der Mitarbeiter mit dem Leiter der Kindertagesstätte über den angeblichen Befall und äußerte seine Besorgnis über die kaputte Klimaanlage der Einrichtung.

Am 26. August meldete der Arbeiter die Probleme dem Gesundheitsamt des Dallas County. Ein Gesundheitsinspektor besuchte die Baustelle noch am selben Tag, konnte die Beschwerde jedoch laut OSHA nicht belegen.

Am nächsten Tag wurde dem Arbeiter laut OSHA mitgeteilt, dass ihm aufgrund einer Abstimmung des Kirchenvorstands gekündigt werde. Dem Bericht zufolge musste der Arbeiter 2.725 US-Dollar von Freunden und Familie leihen, um zu überleben, bis er einen anderen Job fand.

In einer vorläufigen Anordnung forderte die OSHA die Kirche auf, den Arbeiter wieder einzustellen und ihm mehr als 11.000 US-Dollar an Lohnrückständen und 20.000 US-Dollar Schadenersatz zu zahlen.

Die Kirche reagierte nicht sofort auf die Bitte von Insider um einen Kommentar, die außerhalb der regulären Arbeitszeiten gestellt wurde.

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